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kennen Sie den Text „Ungepflegt“ der ehemaligen Gesundheits- und Krankenpflegerin Leah Weigand, der seit ein paar Wochen in den sozialen Medien viral geht?

In diesem Poetry-Slam macht sie sich Luft über ihren Job. Sie beschreibt dort recht eindrücklich den aktuell schwierigen Zustand einer Krankenpflegerin.

Warum erzähle ich Ihnen das?

Aus meiner jahrzehntelangen Praxis und unzähligen Gesprächen weiß ich, dass es Ihnen als Kita-Leitung nicht besser geht. Viele würden angesichts des Textes sicherlich auch gern herausschreien: „Hallo, bei uns in der Kita ist es nicht anders! Stoppt diesen ganzen Wahnsinn! Auch wir sind am Limit!“

Personalnotstand, herausfordernde Eltern, immer mehr administrative Aufgaben und keine Zeit mehr für die eigentlich wichtigen Aufgaben. Für das, was Sie eigentlich mal dazu bewegt hat, den Erzieher-Beruf zu erlernen.

Judith Barth,
Kita-Rechtsanwältin und Chefredakteurin von „Recht & Sicherheit in der Kita“ weiß, was gerade in den Kitas los ist.

„Dabei ging es mir doch vorrangig um die Arbeit mit den Kindern und jetzt hetze ich nur noch hin und her“ höre ich in meinen Gesprächen sehr oft. Und was soll ich sagen? Sie haben recht. Es ist der blanke Wahnsinn, was da gerade passiert. Dabei sind Kita-Leitungen wie Sie eine tragende Säule der Gesellschaft!

Sie sind die tragende Säule unserer Gesellschaft

Schließlich wächst in unseren Kindergärten die nächste Generation heran. Sie als Kita-Leitung sorgen dafür, dass unsere Kleinsten gesund und glücklich heranwachsen, sich wohlfühlen und gefördert werden – während die Eltern entspannt ihrer Arbeit nachgehen können.

Doch für Ihre eigentliche Arbeit bleibt Ihnen kaum noch Zeit. Als Leitung sind Sie eher Top-Managerin als Erzieherin. Dabei wird die Betreuung der Kinder immer mehr zur Nebensache – vor lauter Personalnotstand, Bildungsplänen, Qualitätssicherung, Betreuungsschlüssel oder Mitarbeiterführung.

Ich möchte Sie gern unterstützen!

Ich bin ehrlich, Ihre aktuellen Probleme als Kita-Leitung kann ich Ihnen leider nicht vollständig abnehmen. Doch ich kann sie mildern, indem ich Ihnen Werkzeuge an die Hand gebe, die Ihnen Zeit sparen und wichtige Freiräume schaffen. Deshalb habe ich Ihnen das brandneue 27-teilige Kita-Entlastungspaket mit den 27 nützlichsten und sofort einsetzbaren Anleitungen und Empfehlungen für die rechtssichere Führung von Kitas zusammengestellt.

Was mich dazu befähigt?

Mein Name ist Judith Barth und ich bin Rechtsanwältin mit Leib und Seele. Schon früh kamen Kita-Leitungen mit ihren Nöten und Wünschen zu mir in die Kanzlei. Seitdem haben mich die rechtlichen Fragestellungen und Probleme rund um den Kita-Alltag nicht mehr losgelassen.

Deshalb lade ich Sie heute dazu ein, mein 27-teiliges „Kita-Entlastungspaket“ einmal genauer kennenzulernen. Ich bin absolut überzeugt, dass Ihnen die 27 Formulierungshilfen, Musterschreiben und Checklisten schnell helfen werden.

Damit Sie endlich wieder mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben haben!

Herzliche Grüße
Ihre
Judith Barth, Chefredakteurin

PS: Um Ihnen die Entscheidung für das 27-teilige „Kita-Entlastungspaket“ so leicht wie möglich zu machen, können Sie es sich KOSTENLOS herunterladen. 

PPS: Weiter unten zeige ich Ihnen ein paar konkrete Beispiele aus dem Kita-Alltag und wie die 27 extrem nützlichen Arbeitshilfen aus dem „Kita-Entlastungspaket“ Sie bei Ihrer täglichen Arbeit entlasten und unterstützen können.

Mit dem 27-teiligen „Kita-Entlastungspaket“ sichern Sie sich neben glücklichen Kindern …

• zufriedene Eltern durch eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation,
• zufriedene Mitarbeitende dank professioneller Einarbeitung,
• rechtssichere Handhabung bei möglichen „Angriffen“ von außen!

Ich hoffe, diese 3 Beispiele haben Ihnen bereits gezeigt, um wie vieles einfacher und entspannter Ihr Kita-Alltag mit meinem 27-teiligen „Kita-Entlastungspaket“ sein könnte. Doch das ist noch nicht alles, denn …

Ich möchte Sie gern einladen!

Aufsichtspflicht im Früh- und Spätdienst trotz Personalmangel? So kann es funktionieren!

Kennen Sie das auch? In der Kita „Sonnenschein“ sind dauerhaft 2 Vollzeitstellen unbesetzt. Hinzu kommt, dass eine Kollegin langfristig erkrankt ist.

Die Kita-Leitung hat Schwierigkeiten, die Beaufsichtigung der Kinder insbesondere in den Randzeiten sicherzustellen. Denn in diesen Zeiten sind zwar weniger Kinder anwesend, es müssen aber nach den Vorgaben des Trägers mindestens 2 Fachkräfte in der Kita sein.

Die Leitung überlegt, wie sie verhindern kann, dass die Betreuungszeiten eingeschränkt werden. Schließlich nutzen vor allem diejenigen die Eltern die Randzeiten, die auf die Betreuung dringend angewiesen sind.

Die Lösung des Problems finden Sie in „Recht & Sicherheit in der Kita“. Hier erkläre ich Ihnen in 5 einfachen Schritten, wie Sie Eltern und Personal geschickt unter einen Hut bringen.

Sind Sie bereit für ein weiteres Beispiel?

Fragen wie diese lösen Sie künftig ganz einfach selbst!

Schluss mit der langen Warterei, bis der Träger Ihnen erlaubt, einen Anwalt zu konsultieren, der schnell mal 250 € Honorar die Stunde verlangt.

Alle Tipps, Musterformulierungen und Checklisten aus „Recht & Sicherheit in der Kita“ sind juristisch geprüft. Kita-Rechtsanwältin Judith Barth gibt Ihnen ab sofort fundiertes Wissen an die Hand, um im Kita-Alltag rechtssicher zu handeln!

Deshalb: Fordern Sie JETZT Ihre Gratis-Test-Ausgabe von „Recht & Sicherheit in der Kita“ sowie Ihr kostenloses 27-teiliges „Kita-Entlastungspaket“ an

In den 30 Tagen können Sie nicht nur die aktuelle Gratis-Test-Ausgabe von „Recht & Sicherheit in der Kita“ sowie Ihr kostenloses 27-teiliges „Kita-Entlastungspaket“ testen, …:

… sondern Sie erhalten darüber hinaus …

… den Zugang zur PRO Kita Welt

Hier finden Sie das gesamte Online-Archiv von „Recht & Sicherheit in der Kita“, also alle Ausgaben, Musterformulierungen, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um sich Ihre Arbeit als Kita-Leitung so einfach wie möglich zu machen! Arbeitshilfen, rechtssichere Elternbriefe und Einwilligungserklärungen aus der Vergangenheit können sofort genutzt werden!

Ihre 100-%-Zufriedenheitsgarantie

Das bedeutet, Sie zahlen innerhalb der ersten 30 Tage nichts und dürfen die aktuelle Ausgabe von „Recht & Sicherheit in der Kita“ sowie das 27-teilige Kita-Entlastungspaket behalten. Sie müssen nichts zurücksenden!

Wo gibt es denn so etwas? NICHTS zahlen, NICHTS zurückschicken, ALLES behalten! Und das alles, weil ich so überzeugt von „Recht & Sicherheit in der Kita“ bin!

Das nenne ich Rundum-sorglos-Paket: Sie haben Ihre juristische Fachantwort oft schneller als vom Träger selbst und sind auf der sicheren Seite!

JA, bitte senden Sie mir die GRATIS-Ausgabe und das 27-teilige „Kita-Entlastungspaket“ SOFORT zu